文章
我们为何要跳槽
原文发表于博客园 我们为何要跳槽？在试图找寻答案之前，我们需要先设定一个限制，以便能在一个可见的边界范围内回答这个问题，而不是漫无目的地堆砌答案。第一个限制当然是——此刻我们并非在一个面试场景内试图回答面试官的提问——这是关键性设定，只有排除这个与双方利益均攸关故所得答案与事实不一致的可能性后，其他限制设定与答案才可能尽量保持客观与「政治中立」。 第二个限制设定是行业限制。无论我们是从非计算机行业向本行业转型跳槽，还是从计算机行业跨界跳槽，本文所试图找寻答案的问题存在两个关键点：一、尝试从公司、岗位与自身三方面找寻答案；二、之前的工作与IT领域有关（而不关心所在公司是否从属于计算机行业、电子商务行业或其他相关IT领域）。这便形成了本文的第二个限制设定，也为找寻答案提供了些许便利。 为了继续保持客观中立性，我们禁止将相关公司的名称与人的名字带入文章（除非是海内皆知之事实），这是文章的第三个限制设定——禁止将公私纠纷与私人恩怨带入以便所有答案都足够使人信服，并使得答案具有普遍性。第四个限制是我们的样例素材与答案都尽可能源自于中国大陆或贴近中国大陆，以确保问题与答案都具有本地化特征。